Colloquio individuale dei tuoi dipendenti

Il modulo "Colloquio Individuale" è uno strumento completo e flessibile per la gestione dei colloqui individuali tra i dipendenti ei loro superiori. Questo modulo offre un'esperienza utente fluida e sicura e consente la personalizzazione dei moduli di intervista in base alle esigenze specifiche di ciascuna organizzazione.

Caratteristiche principali:

1- Gestione delle schede di manutenzione: I dipendenti possono creare la propria scheda di manutenzione, clonare quella di un anno precedente, modificarla e firmarla. Una volta che il file è stato convalidato dal responsabile di linea, il dipendente non può più cancellarlo.

2- Creazione e firma dei fogli da parte del responsabile di linea: i manager possono creare fogli di intervista per i dipendenti sotto la loro supervisione e firmarli una volta compilati.

3- Riservatezza e visibilità: I dipendenti possono consultare solo i propri fogli di intervista o quelli dei dipendenti per i quali sono i superiori gerarchici, garantendo così la riservatezza delle informazioni.

4- Modulo personalizzabile: il modulo di colloquio può essere modificato di anno in anno per soddisfare le esigenze specifiche dell'organizzazione. Solo gli amministratori possono apportare queste modifiche.

5- Esporta in formato PDF: i fogli di manutenzione possono essere facilmente esportati in formato PDF per una facile condivisione e archiviazione.

Il modulo del colloquio individuale comprende le seguenti sezioni:

1- Corso di formazione: formazione iniziale e continua del dipendente.

2- Principali tappe della carriera professionale: Sintesi delle principali esperienze professionali.

3- Situazione professionale attuale: Posizione, missioni e responsabilità attuali.

4- Bilancio dell'anno passato: analisi dei risultati e delle sfide incontrate.

5- Rapporto di formazione dall'ultimo colloquio professionale: identificazione delle esigenze di formazione e certificazione per l'anno successivo.

6- Prospettive professionali: Obiettivi di carriera e opportunità di sviluppo.

7- Sintesi dell'intervista: Sintesi dei punti chiave discussi e delle azioni da intraprendere.

8- Firma del dipendente e responsabile del colloquio: convalida formale del colloquio da entrambe le parti.

Il modulo "Colloquio individuale" è una soluzione completa per la gestione e il monitoraggio dei colloqui professionali all'interno dell'organizzazione, garantendo un processo efficiente e trasparente per i dipendenti e per i loro responsabili.

Modulo demo Colloquio individuale dei vostri dipendenti

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