Entrevista individual de sus empleados

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El módulo "Entrevista individual" es una herramienta completa y flexible para gestionar entrevistas individuales entre empleados y sus superiores jerárquicos. Este módulo ofrece una experiencia de usuario fluida y segura, y permite personalizar los formularios de entrevista según las necesidades específicas de cada organización.

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El módulo "Entrevista individual" es una herramienta completa y flexible para gestionar entrevistas individuales entre empleados y sus superiores jerárquicos. Este módulo ofrece una experiencia de usuario fluida y segura, y permite personalizar los formularios de entrevista según las necesidades específicas de cada organización.

Principales características:

1- Gestión de hojas de mantenimiento: Los empleados pueden crear su propia hoja de mantenimiento, clonar la de un año anterior, modificarla y firmarla. Una vez que el gerente de línea valida el archivo, el empleado ya no puede eliminarlo.

2- Creación y firma de las hojas por parte del superior directo: Los mandos pueden crear hojas de entrevistas para los empleados bajo su supervisión y firmarlas una vez cumplimentadas.

3- Confidencialidad y visibilidad: Los empleados sólo pueden consultar sus propias hojas de entrevistas o las de los empleados de quienes sean superiores jerárquicos, asegurando así la confidencialidad de la información.

4- Formulario personalizable: El formulario de entrevista se puede modificar de un año a otro para satisfacer las necesidades específicas de la organización. Solo los administradores pueden realizar estos cambios.

5- Exportar a formato PDF: las hojas de mantenimiento se pueden exportar fácilmente a formato PDF para compartirlas y almacenarlas fácilmente.

El formulario de entrevista individual incluye los siguientes apartados:

1- Curso de formación: Formación inicial y continua del empleado.

2- Grandes etapas de la carrera profesional: Resumen de las principales experiencias profesionales.

3- Situación profesional actual: Cargo, misiones y responsabilidades actuales.

4- Revisión del año pasado: Análisis de logros y desafíos encontrados.

5- Informe de formación desde la última entrevista profesional: Identificación de necesidades de formación y certificación para el próximo año.

6- Perspectivas profesionales: Objetivos de carrera y oportunidades de desarrollo.

7- Resumen de la entrevista: Resumen de los puntos clave discutidos y las acciones a tomar.

8- Firma del empleado y responsable de la entrevista: Validación formal de la entrevista por ambas partes.

El módulo "Entrevista individual" es una solución completa para la gestión y seguimiento de entrevistas profesionales dentro de la organización, garantizando un proceso eficiente y transparente para los empleados y sus directivos.

Módulo de demostración Entrevista individual de sus empleados

demo/demo

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